Анонс Семинаров и тренингов

Корпоративные программы

Коучинг

— это эффективная помощь по достижению целей в личной и профессиональной жизни, технология развития способностей человека. Как метод — это определенный набор техник (чаще — техник постановки «сильных» или «острых» вопросов), которые позволяют подвести человека к адекватному решению, помочь понять, в чем состоит выбор и принять ответственность за собственный выбор, переживания и действия.

Коуч (от англ. coach — «тренер») обычно не дает советов и рекомендаций. Его задача « помочь человеку найти собственные уникальные решения. Коуч реализует услугу, которая заключается в том, что он помогает своему клиенту стать более успешным.

Коучинг в бизнесе является мощным инструментом для менеджера. Он позволяет раскрыть потенциальные возможностей сотрудника или подчиненного, повысить эффективность в областях постановки целей и задач, планирования, делегирования полномочий и решения проблем. Менеджеры, использующие коучинг в своей практике, повышают эффективность работы своей компании в долгосрочной перспективе, эффективно мотивируют и развивают сотрудников.

Коучинг является инструментом, поддерживающим любые изменения в компании. Как показывает опыт, причиной большинства неудач проектов по изменениям в компании, внедрению новых систем управления, является отсутствие в организации коучинговых или релевантных практик по управлению корпоративной культурой.

КОУЧИНГ В ДЕЙСТВИИ. ИННОВАЦИОННЫЙ ПОДХОД К ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ В БИЗНЕСЕ И ДОСТИЖЕНИЮ ЛИЧНОГО УСПЕХА

Обучающий тренинг полезен:

Владельцам компаний, менеджерам, специалистам в области HR — для повышения менеджерской компетентности, эффективного использования парадокса и юмора в работе и жизни, улучшения коммуникативных навыков и умения работать в условиях конфронтации и провокаций, получая удовольствие от работы.